招聘人才的时候不要只看能力和学历，还要看下他的稳定性，就是上个公司工作了多久，最近几个工作是不是很稳定，等等。

招聘的时候就要考虑人才是稳定性，还有就是能否适应公司的发展，和氛围，以及和团队的融入感。