人力资源的工作日常还是比较繁琐，主要是围绕六大模块实施展开，要提高效率，最好是针对重点模块任务进行分解，安排。若能借助很多互联网工具或信息化手段，同时用一些便捷的在线hr平台，减少重复性手工工作，肯定能为你提升多少的效率。

首先是要会交流。要能够跟任何面试者谈得来。你也是公司的一扇窗口呢。第二就是要善于发现应聘者的优劣势。 第三还要能够留住人，这就是本事了。 没事多跟员工沟通就好了。 活泼开朗些最好了。