人民网北京6月6日电 （记者孝金波）6月4日，人民网记者在国管局召开的党史学习教育暨机关事务工作“十四五”规划座谈会上了解到，国管局会同国家发展改革委编制发布的《“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》（以下简称《规划》），通过明确工作目标任务，指引绿色低碳发展，扎实推进“十四五”时期公共机构节约能源资源工作高质量发展。
《规划》设置了19个量化指标。其中，8个约束性指标，以能源资源消费强度指标和碳排放强度指标为主；11个预期性指标，主要依据中央及有关部门关于节能减排工作的具体要求，按照分级分类的原则提出。力争到2025年，实现公共机构能源和水资源消费总量与强度双控，公共机构能源消费总量控制在1.89亿吨标准煤以内，用水总量控制在124亿立方米以内，二氧化碳排放总量控制在4亿吨以内；以2020年能源、水资源消费以及二氧化碳排放为基数，2025年公共机构单位建筑面积能耗下降5%、人均综合能耗下降6%，人均用水量下降6%，单位建筑面积二氧化碳排放下降7%。
《规划》从能源资源利用效率、绿色化改造、试点示范实施、基础能力建设4方面，总结了“十三五”时期取得的工作进展，系统阐明了“十四五”工作的总体要求、主要目标和基本原则。
《规划》提出，围绕绿色低碳发展目标，实施低碳引领行动、绿色化改造行动、可再生能源替代行动、节水护水行动、生活垃圾分类行动、反食品浪费行动、绿色办公行动、绿色低碳生活方式倡导行动、示范创建行动和数字赋能行动等10项绿色低碳转型行动。强化制度标准体系、目标管理体系、能力提升体系等支撑体系建设，不断完善协同推进机制、资金保障机制、监督考核机制等实施保障机制，确保工作推进有力、措施落实有效。
《规划》有哪些创新之处？国管局和国家发展改革委有关负责同志回复人民网记者采访时表示，主要体现在突出绿色低碳发展、突出多元共治格局、突出目标管理方式转型三个“突出”。比如，在充分调动各方力量参与公共机构节约能源方面，《规划》明确要求加快构建政府引导、机构履责、市场支撑、全员参与的共同治理格局，从治理体制上确保取得新进展、新成效、新突破；在转变目标管理方式方面，《规划》推行能源资源消费总量和强度双控与定额相结合的节能目标管理方。