小暑将至，天气渐热，户外劳动者的权益保障引人关注。全国总工会于日前发出通知要求，各级工会要督促用人单位“按规定发放高温津贴”。近日，北京市卫健委也发出通知，禁止用人单位以钱物替代应提供的防暑饮料和药品。
高温津贴在各个行业到底落实得如何？户外劳动者有什么期待？记者调查发现，目前在一些行业和企业，高温津贴正在按标准发放。不过，高温津贴的发放状况，在不同行业也参差不齐。顶着高温天气工作的户外劳动者，期待拥有更多职业保障。
下午2点半，正是一天中气温最高的时候。顺丰快递员王晨开着三轮快递车，在小区里穿梭送件。铁质的三轮车车厢，用手一摸就很发烫。“没办法，我们就是干这个活儿的，高温或者严寒，都要把快递及时送到客户手中。”
好在进入夏季，王晨所在的公司就会向大家发放高温津贴。“我们每个月是180元。”王晨说，公司有一个自己内部的系统，发工资时可以看到很多信息。“包括上个月收了多少个包裹、应该发多少钱、扣税多少、高温津贴、话费补贴多少等，都能看到。”“公司目前按照国家标准为每位快递员正常发放高温津贴。”顺丰北京相关负责人表示，高温津贴目前主要针对公司户外工作的岗位，目前给员工的标准是每位快递员180元/月，司机120元/月。
除了发放高温津贴之外，一些消暑的食物药品同时也没缺席。“从我进公司开始，每到夏天，西瓜、饮料几乎没断过。”快递员王晨说。顺丰北京相关负责人也表示，除了向员工发放高温津贴之外，公司每年还组织夏季“送清凉”，给员工购买西瓜、香蕉等水果饮料，发放藿香正气水、风油精等高温防暑药品。
而在盛通利华公司，高温津贴也正在按照标准发放。停车管理员小陈，经常需要在户外工作。好在公司对待员工并不“吝啬”，小陈介绍说，每年从6月到8月，他和同事都可以拿到共计540元的高温津贴，而在室内的工作人员，这三个月的津贴是120元。“除了现金补贴之外，每到午餐和晚餐时间，食堂里都会准备绿豆汤。”盛通利华公司工会负责人王凤文说，天热的时候，公司还会给每个停车管理员发藿香正气水随身携带，“不定时地还会组织人。