私人订制职业装在面料挑选上极为严格，兼具质感、廓形、舒适感等各种要求，这就成为了职业装的基础，职业装在企业形象识别系(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。
后者虽不及前者但它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠，职业装的做工与维护着装者和其所在单位的形象直接相关，应当力求色彩单一而偏深，根据常规，可为职业装所选择的色彩大体上有蓝、灰、棕、黑等几种，这几种颜色在世界各国都是职业装zui 为常用的“基本色”，想要识别面料的等级则要根据布料的标签来分辨了，印有红字者为一等品；印有绿字者为二等品；印有蓝字者为三等品；印有黑字者为等外品。
在为职业装定制进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”，主要要求是：与职业装一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括职业装本身在内，其色彩总量应限定在三种以内，这种做法，可使配色的效果zui 佳，采用两色或三色时，zui 好使其中的一种色彩为白色，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配，职业装面料如何决定做出来衣服的舒适程度，面料的选择要考虑季节性，夏季可以选择纯棉面料，秋季可选择纯棉或者是涤棉面料。
