职业装是传递企业文化的一个重要载体,穿职业装不仅能反映员工的精神风采,更能体现出企业的文化内涵,不同岗位的职员穿戴不一样的职业装,这也是为了随时提醒每个工作中的职员所担负的责任,规范自己的行为,履行好自己的职责,人是zui活跃的企业资源,也是唯1一种会自我调控生产效率的资源,采用绞花等延展性大的针织布料是为改进领口对头颈的手感,尤其是在关领时对头颈造成的危害;领型设计从标志性层面,常以异色、异料的镶拼反映职业服装的鉴别代表性和装饰艺术。
zui 后就是面料和图案的选择,应该与办公的环境相协调,并且与自己的形象相得益彰,白色的衬衫能够与任何款式和颜色进行搭配,大家实在无法选择则可以选择白衬衫,纯毛、纯棉、纯麻等面料,吸湿、透气、贴身、舒适,外形美观,穿在身上显得较为高;棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等皆属于高混纺面料,员工的职业装形象、言行举止,是一家公司形象、价值、文化、领导理念等zui 直观的展示,定制不仅定制的是职业装,更是定制企业的文化内涵及对外形象。
在为职业装定制进行色彩搭配时,总体上要坚持“三色原则”,主要要求是:与职业装一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括职业装本身在内,其色彩总量应限定在三种以内,这种做法,可使配色的效果zui 佳,采用两色或三色时,zui 好使其中的一种色彩为白色,不论是采用双色还是三色,都不要按等比对其进行搭配,职业装面料如何决定做出来衣服的舒适程度,面料的选择要考虑季节性,夏季可以选择纯棉面料,秋季可选择纯棉或者是涤棉面料。