上海市智慧建设催生社会化安全服务平台。近年来，上海市局重点围绕打造数字警务、做强大脑、建设智慧等任务，提高机关核心战斗力，获得了大量的实战成效。同时，智慧安防社区的发展也是智慧、智慧城市建设的重要组成部分。作为城市建设的“最小细胞单元”，各社区积极着力于加强技防、物防、人防的建设投入，全面普及机器识别、无线传输等感知技术，全力打造平安城市建设、治安防控体系中的“最后一公里”。然而除去硬件设施配备，如何在布满感知系统的基础上，在这最后一公里内提供设备报警后人对人式的安全应急服务，无疑是一次巨大的挑战，推动着社会化安全服务平台的诞生。
要提升保安团队的业务能力加强队伍的综合技能训练，企业需要定期组织全员进行专业的培训，包括但不限于：外部专业性培训课程、内部勤务活动遇险演练、消防演练、各项专业知识和专业技能学习和培训进行模拟实战、紧急求助演练、突发事件处理流程、应急预案演习等，又要加强队伍在职业道德、守法奉献、廉洁自律方面的教育，还要学习礼貌礼仪、法律法规。打铁还需自身硬，保安员队伍普遍素质不高，只有通过后期的系统化培训，才能提高他们的自身专业能力和综合素质，树立保安队伍的良好形象，也为保安员提高服务质量，提升自尊心打好基础。
总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。
