动态、信息化时代呼唤保安行业智能化。经过40年改革开放，我国经济和社会发展取得了翻天覆地的变化，改革创新的理念深入人心。当今人工智能、大数据等先进技术不断成熟，智能监控产品广泛应用，未来将逐渐出现一种全新的公共安全管治形态，可以将其称之为“智慧服务”( governance by wisdom)。作为一种特定的社会治理类型，“智慧服务”的概念借鉴了法国思想家福柯提出的 “Governmentality”概念，也有学者将其译为“智性治理”，强调的是以大数据等先进技术为代表的知识与技术的广泛应用，借以提升社会面应对公共安全等事务时的管治能力。因此，对于传统的人力防范安全服务来说，面临着逐步被技术替代的危机，必须通过改革创新，积极探索保安服务业的应对方法，高效运用各项先进技术，本质上提升从业人员专业素质，建立高技能多方位的人才梯队，以实现全面智能化的发展局面。
现今保安服务行业主要业务仍然以人防为主，主要为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、安全检查及技术防范为主，少量企业可进行较专业的人防+技防+风险评估。现状告诉我们，现有的服务内容已经达不到国民对安全服务的渴求，因此国内的保安服务业发展空间仍然是巨大的，产业、服务升级迫在眉睫。需要提高技防力量，包括人员、技术、装配、系统的提升。保安服务毕竟是一种特殊的职业，与一般职业相比，具有高危性、专业性、风险性。当我们还是年轻时，犯了错误我们还有再来一次，从头开始的机会，可是在社会上我们必须为自己的每一次失误或者错误负责，承担后果，这使得自律的作用更加明显。由于人具有多重性格，人的行为言语往往具有伪装性和欺诈性，所以，加强企业保安队伍自律建设是优秀企业、优秀保安必不可少的环节。让员工自觉养成良好的行为习惯，为客户提供更加优质的安保服务，的一张优秀名片，成为保安员这个职位的名片。
总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。
