摘要：智慧建设背景下创新安保服务模式的重要性日益凸显，在共建共治共享的格局中，社会安保力量显得愈发明显与重要。安保服务模式的创新将结合智慧社区等区域改造，在合理合法应用前提下配备大数据、云计算等先进技术，依托于“互联网+”思维下创新服务平台的打造，提升社会面整体防控能力，增强人民群众的安全感、获得感、幸福感。 近年来，随着平安城市建设的深入推进，人工智能在安防行业实现技术落地，并初步具备基础设施环境及可观的市场容量。而对于保安服务行业来说，人工智能的发展将逐渐替代单纯的人力劳动，以服务作为管理主体，通过打造完整服务体系的管理模式更适应市场的需求。因此，如何适应并实现智能化，无疑是一次巨大的挑战。本文将围绕“升级传统安保模式，创新社会服务发展”主题，以全方位打造新型社会化安全服务平台为主要手段，进一步探索如何以服务为中心，提升社会面整体安保能力，推动保安行业发展。
随着经济的快速发展，保安也适应社会发展，社会发展需要保安，这已成为时代的潮流和一个共同认知点。但矛盾存在于一切事物中，并且贯穿于事物发展过程的始终，在保安服务业高速发展的同时也不可避免的存在很多问题。保安服务企业如果想要健康持续发展，做大做强，加强保安队伍的自身能力建设刻不容缓。如何做好保安队伍的建设？应从多方面加强保安队伍管理，总之，加强现代保安服务行业的保安队伍管理与发展，需要针对企业自身特点，不但需要企业和管理者自身进行全方位、不间断的提升管理水平与细致工作，还需要整个行业和社会加强对保安员队伍的重视，同时需要我们在实践中探索，在探索中学习，在学习中提升。
总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。
