安家板块从市民家庭环境的安全保障出发，提供包括物联网感知设备如智能门锁、电子猫眼、烟感、燃气、水浸探测器等，经“淘安网”APP消息提示、短信推送等方式，第一时间将设备探测到的非正常状态及报警信息自动推送给用户，由用户自行处置，培育和扩大C端市场购买安全产品的意愿。其中，“淘安开锁”服务已在全市范围内开展并进行推广。“淘安网”与锁业协会合作，收录锁业从业人员，对从业资格进行双重认定审核，为用户提供专业、安全的开锁服务。至今，“淘安开锁”已达到230余单，获得了用户的高度认可。 安健板块以关注市民尤其是老年人的健康安全角度，提供带有心跳、血压、防跌倒的智能手环、防走失定位胸牌等设备，开展个性陪护就医、定期上门巡视、户外养生活动及健康知识培训等业务。目前部分安健服务已在青浦试点落地。“淘安伴送”的服务人员路遇腿脚不便的88岁老人，主动搀扶、护送其回家；陪伴社区老人赴医院就医，协助挂号取药并安全送回家等，这些服务都得到了试点居委和居民群众的大力支持和高度信任。
制度是企业管理的依据和原则，在管理活动中不可或缺，可视为固化的管理。制度水平的高低，在相当程度上代表了企业管理能力的强弱。所以，在各项工作正式展开之前，应制定公平、公证、透明、合理的管理制度。制度包括员工薪酬制度、员工晋升制度、企业管理制度。企业能稳步发展，需要人力的支撑，首先要人心齐，目标一致。只有给到员工良好的薪酬、清晰的职业发展空间，才能吸引人才留住人才，指导并引导基层员工走更职业化道路。 根据新版《保安员国家职业技能标准》，保安员分五个等级，提高了保安管理师报考条件及任职条件，具备以下条件之一者,可申报保安管理师:
总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。
