动态、信息化时代呼唤保安行业智能化。经过40年改革开放，我国经济和社会发展取得了翻天覆地的变化，改革创新的理念深入人心。当今人工智能、大数据等先进技术不断成熟，智能监控产品广泛应用，未来将逐渐出现一种全新的公共安全管治形态，可以将其称之为“智慧服务”( governance by wisdom)。作为一种特定的社会治理类型，“智慧服务”的概念借鉴了法国思想家福柯提出的 “Governmentality”概念，也有学者将其译为“智性治理”，强调的是以大数据等先进技术为代表的知识与技术的广泛应用，借以提升社会面应对公共安全等事务时的管治能力。因此，对于传统的人力防范安全服务来说，面临着逐步被技术替代的危机，必须通过改革创新，积极探索保安服务业的应对方法，高效运用各项先进技术，本质上提升从业人员专业素质，建立高技能多方位的人才梯队，以实现全面智能化的发展局面。
随着经济的快速发展，保安也适应社会发展，社会发展需要保安，这已成为时代的潮流和一个共同认知点。但矛盾存在于一切事物中，并且贯穿于事物发展过程的始终，在保安服务业高速发展的同时也不可避免的存在很多问题。保安服务企业如果想要健康持续发展，做大做强，加强保安队伍的自身能力建设刻不容缓。如何做好保安队伍的建设？应从多方面加强保安队伍管理，总之，加强现代保安服务行业的保安队伍管理与发展，需要针对企业自身特点，不但需要企业和管理者自身进行全方位、不间断的提升管理水平与细致工作，还需要整个行业和社会加强对保安员队伍的重视，同时需要我们在实践中探索，在探索中学习，在学习中提升。
总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。
